»Medtem ko so poslovni rezultati v družbi odlični in ostajajo neporabljena sredstva na postavki stroškov dela, se nezadovoljstvo zaposlenih posledično povečuje.«
»K nezadovoljstvu prispevajo tudi pogoste menjave in politično kadrovanje v vodstvu družbe ter s tem povezani prejemki.«
»S predlogi, ki obljubljajo pogajanja o določenih vsebinah, si zaposleni ne morejo kupiti ničesar niti ne vedo, kaj lahko od tega pričakujejo.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju